Acum ai posibilitatea sa economisesti timp si bani folosind instrumentele de la Microsoft!(P)

Galerie imagini (1 imagine)

Modul de lucru se schimba dramatic. Cum si de unde angajatii lucreaza e extrem de diferit azi fata de acum 5 ani. Visul nostru de a lucra, conectat fiind de la o cabana la munte, incepe sa devina realitate.
Managerii de operatiuni si designerii tin deja cont de aceste schimbari.

Fie ca lucrezi de acasa, dintr-un hotel, sau din masina, fiind in trafic, ai acces la aceleasi resurse ca din reteaua de companie, ai acelasi nivel de securitate garantat.

Evident, utilizatorul continua sa fie punctul central in ce inseamna protectia datelor si confidentialitate, dar cu ajutorul tehnologiei el poate fi impiedicat sa incalce reguli de companie si ajutat sa isi desfasoare in cele mai bune conditii activitatea.

Vorbim de beneficii atat pentru angajat cat si pentru companie.
Multe companii incep sa implementeze politici de personal care permit lucrul de acasa, fara ca asta sa adauge costuri suplimentare pentru companie, precum era cazul in trecut.

Gandidu-ma doar la cat timp petrecem in trafic fiecare dintre noi, deja asta ar insemna intr-o zi un castig de timp de 2 ore. Si cate nu pot fi facute in acele doua ore.

Impact pozitiv exista si in motivatia angajatului care poate astfel intr-adevar avea un program flexibil atat timp cat duce la indeplinire sarcinile si atinge obiectivele setate.

Discutia echilibrului dintre viata personala si viata profesionala incepe sa isi aiba raspunsul- pot rezolva o problema personala legata poate de o autoritate publica cu un program strict si in acelasi timp rezolva toate sarcinile de serviciu.
Vorbind solutii inovative trebuie sa aducem in discutie si solutiile de audio/video conferinte, care permit inclusiv transmiterea de documente si partajarea ecranului sau al diverselor aplicatii si documente la distanta, online. Tradus in munca de zi cu zi asta inseamna atat castig de timp, dar si economii semnificative de costuri. Nu mai e nevoie sa ma deplasez in celalalt capat la tarii sau al continentului pentru a discuta cu un client sau furnizor. O fac in timp real, audio, video, avand la indemana toate informatiile necesare. Spuneam reduceri de costuri: ele merg de la costuri de deplasare si cazare, pana la costuri cu comunicatiile telefonice, roamingul fiind o componenta semnificativa.

Dar dincolo de aceste costuri, vorbim mai ales de flexibilitate, rapiditate de reactie, pe care ca si companie o ai cu o astfel de organizare interna. Criza economica a aratat ca
cei care nu raspund rapid modificarilor pietei ies din joc. Vorbeam in 2008 de peste 350,000 de IMMuri in Romania, azi cel mai probabil vorbim de 180,000-200,000 IMMuri active.

Companiile mari avand resursele au supravietuit, dar masurile luate au fost drastice in termeni de reduceri de costuri, inclusiv cu personalul. Mai putini oameni aduc in termeni absoluti mai putine rezultate si asa intram intr-o spirala descendenta.

Cand toti angajatii utilizeaza platforma companiei, analize pertinente si instantanee pot fi generate referitor la statusul activitatii. Echipa de management poate afla oricand cate contracte au fost semnate, cati clienti noi au fost recrutati, care e volumul vanzarilor, cate stocuri exista, ce puncte de lucru au nevoie alimentare, cand trebuie sa plasez o comanda noua, care sunt platile de efectuat, care sunt creantele restante, cate zile de concediu mai are de luat un anume angajat, ce echipamente se folosesc si cine are acces la ce echipament sau informatie etc. Un om informat e un om care controleaza lumea si nu se lasa controlat de incidente neprevazute.

Beneficiile adoptiei unei astfel de solutii vin si din usurarea procesului de instruire a angajatilor raspanditi pe arii georgrafice mari. In primul rand pot construi o platforma unitara, controlata ca actualitate si calitate a informatiei, apoi pot explica live aceste informatii. Angajatii au acces oricand la aceste informatii, inclusiv la inregistrarea sesiunilor de audio/video conferinta. Si nici macar nu trebuie sa fie conectati la un calculator cu internet. La nevoie pot accesa aceste informatii si sesiuni de training de pe telefon. Tehnologia o permite.

Echipa de HR este cea care gestioneaza intregul proces. Ca HR Manager poti transforma perceptia de centru de costuri in centru de consiliere si valoare adaugata, impactand favorabil atat compania ca entitate ce trebuie sa produca rezultate cat si angajatii ca cele mai pretioase resurse ale acesteia.

Microsoft are instrumentele care sa ofere aceste conditii: fie ca vorbim de criptare hard disk sau acces in retea la fel de securizat dar fara a avea nevoie de vpn, sau ca vorbim nivele de securitate si acces personalizate pentru fiecare individ si fiecare functie din organizatie.

Care sunt aceste instrumente ? Solutii pentru comunicatii unificate, portal si fluxuri (intranet/extranet/internet/document management), solutie pentru cautari de informatii complexe, solutii Business Intelligence etc.

Mai multe despre solutii si cum au fost acestea adoptate de clientii nostri puteti consulta resursele pentur toate functiile si verticalele :
Studii globale : http://www.microsoft.com/enterprise/default.aspx
Studii Romania: http://www.microsoft.com/romania/business/studii_de_caz/

Sursa: Time4News

Comentarii Adauga un comentariu

*Numele:

*E-mail:

*Comentariu:

*Cod securitate:

Alte stiri din economic

018 Mai 2012

Ford porneste motorul EcoBoost la Craiova

In perioada 2012-2015 vor fi fabricate la uzina din Banie 13 [...]

027 Aprilie 2012

Kirchhoff a inaugurat o fabrica de subansamble Ford în Craiova

Furnizorul de subansamble pentru automobile Ford Kirchhoff Automotive [...]

026 Aprilie 2012

Skoda negociază preluarea fabricii Electroputere Craiova

Electroputere Craiova negociază cu gigantul ceh Skoda vânzarea [...]

• Petrom a majorat preţul benzinei cu 6 bani/litru